Mærsk Nielsen HR

Beskrivelsessystemet i AMU

Træets Efteruddannelsesudvalg har med projektet ønsket et øget fokus på en tydeliggørelse af AMU-målformuleringerne. Mærsk Nielsen HR har gennemført udviklingsseminarer, hvor faglærere fra fire erhvervsskoler arbejdede med AMU-målenes titler, indhold, sprog og læsbarhed.
Læs mere
Bedre handlingsorienterede målformuleringer

I samarbejde med faglærere og uddannelseskonsulenter fra Transporterhvervets Uddannelser har Mærsk Nielsen HR bidraget til udvikling af gode handlingsorienterede målformuleringer til arbejdsmarkedsuddannelserne. Præcise og entydige målformuleringer har betydning for faglærerne, for AMU-deltagere og virksomheder som skal finde relevante arbejdsmarkedsuddannelser, og for udvikling af prøverne til arbejdsmarkedsuddannelserne.
Læs mere
Afprøvning af læringsudbytte i AMU

Undervisere og konsulenter fra otte uddannelsesinstitutioner, der gennemfører arbejdsmarkedsuddannelser for pædagogisk personale samt social- og sundhedspersonale, har i et udviklingsprojekt gennem to år udviklet og afprøvet metoder og redskaber til test og vurdering af deltagernes læringsudbytte. Erfaringerne fra projektet er beskrevet i afrapporteringsrapport.
Læs mere
Vejledning i udarbejdelse af test

Mærsk Nielsen HR har udarbejdet en vejledning i udarbejdelse af gode spørgsmål til afprøvning af AMU-deltageres læringsudbytte. Vejledningen beskriver en række opmærksomhedspunkter ved udarbejdelse af testmaterialer samt anbefalinger til selve processen. Den er udarbejdet som led i TUP 15-projektet Afprøvning af læringsudbytte som et pædagogisk redskab, der er gennemført i samarbejde med SOSU Sjælland (nu ZBC) og en række andre uddannelsesinstitutioner.
Læs mere
AMU målrettet tosprogede

Træets Efteruddannelsesudvalg har fået gennemført en analyse af behovet for udvikling af nye arbejdsmarkedsuddannelser samt brancherettede AMU-kursuspakker rettet mod flygtninge og indvandrere. Analysen har peget på et behov for mere målrettede tilbud til tosprogede, herunder også elever, der er gået i gang med integrationsgrunduddannelsen (IGU).
Læs mere
Test til kollektiv afkortning i AMU

Træets Efteruddannelsesudvalg har gennemført et udviklingsprojekt, hvor faglærere i samarbejde med Mærsk Nielsen HR har bidraget til udvikling af test til kollektiv afkortning af arbejdsmarkedsuddannelser inden for træ- og møbelindustrien. Der er udviklet forskellige typer af testmaterialer, f.eks. multiple choice, skriftlige opgaver og praktiske opgaver. Multitest er anvendt som testredskab.
Læs mere
Erfaringer med AMU-kursuspakker

Evalueringsrapporten beskriver deltagernes, virksomhedernes, jobcentrenes og skolernes tilfredshed med de eksisterende AMU-kursuspakker inden for træ- og møbelindustrien. Rapporten beskriver desuden er række udfordringer, herunder især udfordringer med at samle deltagere til gennemførelse af uddannelsesforløbene.
Læs mere
Test og øget læringsudbytte

I 2016-2017 har Serviceerhvervenes Uddannelsessekretariat fået gennemført et udviklingsprojekt om anvendelse af test i arbejdsmarkedsuddannelserne. Projektet er gennemført i samarbejde med to skoler og Mærsk Nielsen HR. Som led i projektet er der udviklet testmaterialer til to arbejdsmarkedsuddannelser inden for henholdsvis rengøringsservice og vagtservice.
Læs mere
Innovativ undervisning i åbent værksted

Mærsk Nielsen HR har i samarbejde med faglærere fra tre erhvervsskoler udviklet et inspirationsmateriale til innovativ undervisning i åbent værksted. Inspirationsmaterialet giver bl.a. idéer til en god introduktion til undervisning i åbent værksted ved uddannelsens start, anvendelse af selvinstruerende undervisningsmaterialer, tjek og afprøvning af deltagernes læringsudbytte samt løbende og afsluttende evaluering af undervisning.
Læs mere
Drejebog til DM i Skills

Faglærere fra fire skoler har deltaget i et udviklingsprojekt, der har haft til opgave at udvikle en drejebog for serviceassistentelevers deltagelse i DM i Skills. Drejebogen indeholder bl.a. kriterier for udvælgelse af elever til DM i Skills, rammer for udvikling af opgaver, regler for konkurrencearealets udformning, kriterier for udvælgelse af dommere og bedømmelseskriterier.
Læs mere
Kompetencekrav til turistbuschauffører

Transporterhvervets Uddannelser har fået gennemført en analyse af kompetencekrav til turistbuschauffører. Baggrunden for analysen har dels været, at der gennem de senere år er sket store ændringer af turistbusbranchen og dels, at AMU-udbyderne har peget på et behov for revision af arbejdsmarkedsuddannelserne.
Læs mere

Mærsk Nielsen HR er en konsulentvirksomhed, der yder konsulentbistand inden for Human Ressource og uddannelsesområdet. Virksomheden henvender sig til private og offentlige virksomheder og organisationer.

Mærsk Nielsen HR hjælper virksomheder og organisationer med planlægning og gennemførelse af kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere. Mærsk Nielsen HR bidrager til, at virksomheder får gennemført en kvalificeret kvalifikationsafdækning samt får planlagt og gennemført kompetenceudvikling, der sætter medarbejdere og ledere i stand til at opfylde virksomhedernes strategier og mål med deraf følgende forbedret indtjening.

Læs mere

Udviklingsprojekter

Mærsk Nielsen HR gennemfører udviklingsprojekter i såvel virksomheder og organisationer som på uddannelsesinstitutioner. Udviklingsprojekternes overordnede mål er defineret på forhånd, og Mærsk Nielsen HR planlægger detaljerne i forløbet ud fra disse mål. Det videre udviklingsarbejde gennemføres naturligvis i tæt dialog med projektets interne projektleder.

Læs mere

Analyser og evalueringer

Mærsk Nielsen HR gennemfører analyser og evaluering for mange forskellige kunder. Kunderne er f.eks. ministerier, faglige udvalg, efteruddannelsesudvalg og virksomheder. Der anvendes ofte både kvalitative metoder i form af forskellige typer af interview og kvantitative metoder i form af forskellige typer af spørgeskemaer. Nogle af evalueringerne gennemføres som afslutning på udviklingsprojekter.

Læs mere

Idékataloger

Mærsk Nielsen HR udarbejder idékataloger, der formidler gode ideer fra udviklingsprojekter og analyser. Idekatalogerne er f.eks. rettet mod undervisere og konsulenter på erhvervsskoler eller mod konsulenter på jobcentre og i a-kasser. Mærsk Nielsen HR er ansvarlige for det indholds- mæssige i idékatalogerne, som altid udarbejdes i tæt dialog med kunderne og med de potentielle slutbrugere.

Læs mere

Om Mærsk Nielsen HR

Søg

Udviklingsprojekter

Analyser og evalueringer

Idékataloger

Seneste opgaver

Bæredygtighed og klimatilpasning

Anvendelse af simulatorer i transportuddannelserne

Analyse af AMU inden for vagtservice

Pædagogik og didaktik ved anvendelse af prøver i AMU inden for Træets Efteruddannelsesudvalg

Seminar om kompetencemål i erhvervsuddannelser

Bedre handlingsorienterede målformuleringer

Integration af prøver i AMU inden for Metalindustriens Uddannelsesudvalg

Fastholdelse af slagter- og gourmetslagterelever

Fremtidig vækst og behov for faglært arbejdskraft i Region Hovedstaden

Lærerkvalificering til prøver i AMU

Lærerkonference om evaluering af prøver i AMU

Analyse og udvikling på tværs af FKB til en bredere målgruppe

MEDARBEJDERE

Lizzie Mærsk Nielsen

Flemming Dan Andersen

Mette Smed Aastradsen

Mads Frost

Kunder & Partnere

NYHEDER

Bæredygtighed og klimatilpasning

Anvendelse af simulatorer i undervisningen

Bedre handlingsorienterede målformuleringer

Seminar om fastholdelse af slagter- og gourmetslagterelever

Flere praktikpladser gennem strategiske partnerskaber

Arbejdsmarkedsuddannelser på tværs af uddannelsesområder

Prøver til dokumentation af læringsudbytte i AMU

Vi forbereder os til implementering af prøver i AMU på skolerne

Intern Kompetenceudvikling – Eva-Carina Nørskov består to moduler på to universiteter. Sejt!

Klare målformuleringer og udvikling af test til AMU

Bæredygtighed og klimatilpasning

Anvendelse af simulatorer i undervisningen

Bæredygtighed og klimatilpasning

Anvendelse af simulatorer i transportuddannelserne